به گزارش روابط عمومی شرکت فیرمکو، در این استاندارد، پنج سطح بلوغ تعریف شده است که پایههای متوالی و مستمری برای بهبود ۱۴ فرایند منابع انسانی فراهم میآورد و سازمانها ضمن تعیین سنجههایی برای حصول اطمینان از کارایی عملکرد خود در قالب این فرایندها، به رصد 12 نگرش کلیدی منابع انسانی اهتمام میورزند.
ارزیابی این فرایند توسط دانشگاه تهران انجام شد و با استقرار ارزیابان حرفهای و با تجربه، فعالسازی پرسشنامه ۱۲۰ سوالی سنجش نگرشهای منابع انسانی و ارسال نتایج آن به دبیرخانه، و همچنین پاسخگویی صادقانه همکاران منابع انسانی و گروههای کانونی در دو سطح مدیران میانی و کارمندان، در فرآیند ارزیابی و ممیزی، این نتیجه را در برداشت.
دریافت جایزه استاندارد ۳۴۰۰۰ توسط شرکت فیرمکو، گویای آن است که با توجه ضرورت استمرار حرکت هوشمندانه در مرحله بلوغ، شرکت فیرمکو توانسته است این مرحله را به صورتی متوازن در قلمرو منابع انسانی خود حاکم کند و تأثیر و ثمره این تلاشها را در بهبود وضعیت کسب و کار خود مشاهده نماید و در نهایت شاخصهای مهم سازمانی را ارتقاء دهد.
لازم به ذکر است دکتر رضایی، مدیرعامل شرکت فیرمکو طی مراسمی، جایزه استاندارد ۳۴۰۰۰ را دریافت کرد.
خرمشهر را خدا آزاد کرد
سوم خرداد ماه، یادآورجان فشانی کسانی است که با عزت وخودباوری در برابر طمع مستکبران ایستادگی کردند.رزمندگان جان بر کفی که با دستانی خالی وتنها با تکیه بر قدرت الهی در برابر دشمن تا بن دندان مسلح، جانانه ودلاورانه ایستادگی کردند ونتیجه این رشادتها در عملیات غرورانگیز بیتالمقدس در نهایت منجر به آزاد سازی خونین شهر شد.بازخوانی وپاسداشت این رخداد بزرگ تاریخی وسرنوشتساز درحقیقت ستایش از حماسه آفرینیها و رشادتهای فرزندان غیورایران اسلامی وتداوم باورها و نگرش های اصیل دفاع از ارزش های ناب این انقلاب شکوهمند است وبا تأسی از منویات مقام معظم رهبری و در راستای بیانیه گام دوم انقلاب، بااراده ای قوی وتوجه وتمرکز به ظرفیتهای درونی کشور،انشالله حماسه ی ماندگار دیگری راثبت خواهیم نمود،زیرا که اعتقادداریم، خرمشهرها در پیش است..
اینجانب،ضمن گرامی داشت سالروز فتح خرمشهر،این روز بزرگ که به حق،یوم الله است رابه رهبر معظم انقلاب،ایثارگران وجانبازان انقلاب اسلامی وتمام خدمتگزاران تبریک عرض مینمایم.